El juego de rol del Hospital Central es un juego de rol del hospital creado por el grupo Central Medical Institute (también otro nombre para el juego)
Contenido
- 1 Concepto de paciente
- Concepto de 2 miembros del personal
- 3 Jobs
- 4 turnos
- Posiciones 5
- 6 Promociones y enfriamiento
- 7 Registro para un trabajo
- 8 Abuso de puños y de bastón
- 9 Castigo y degradación
Concepto de paciente
En CMI (Instituto Médico Central), un jugador puede actuar como un paciente o un miembro del personal. Como paciente, el jugador tiene que registrarse en la recepción de cuál es su problema y luego debe pasar a la sala de espera (sala de espera). Los pacientes tienen que esperar en la Sala hasta que venga un médico o una enfermera a tratarlos. Si ingresa sin un médico o una enfermera, lo esposarán para que lo vuelvan a llevar a la sala. Después de ser tratado, el paciente puede jugar de nuevo con un problema diferente.
Concepto de miembros del personal
Los miembros del personal son las personas que trabajan en el CMI. Pueden actuar como si estuvieran haciendo su trabajo. Los miembros del personal tienen rangos específicos a los que pueden ascender.
Los siguientes rangos son: -
- Enfermera registrada (rango inicial)
- Oficial de Seguridad
- Doctor en Medicina
- Equipo de respuesta especializado (SRT)
- Agentes de laboratorio de riesgos biológicos (BLA)
- Administración hospitalaria (HA)
- Director médico (MD)
- Presidente del hospital (HP)
- Copropietario (CO, el rango máximo que se puede elegir en el juego, pero no el más alto del grupo)
- Presidente (en rango de grupo)
- Comandante supervisor (en rango de grupo)
Empleos
Cada rango tiene que realizar trabajos específicos. Hacer un buen trabajo durante el Entrenamiento puede resultar en una oportunidad de Promoción.
- Enfermera registrada: dado que la enfermera es un rango inicial, una enfermera puede hacer 2 cosas. Ayude a los pacientes tanto en el salón como en la recepción. Cuando una enfermera opera la recepción. La enfermera puede presentarse y preguntar cuál es el problema y luego enviar al paciente a la Sala. También pueden tratar a los pacientes e incluso ayudar a los médicos y otras enfermeras durante un tratamiento o una cirugía.
- Oficial de seguridad: El oficial de seguridad es el segundo rango en el juego y el grupo. El rango de seguridad ofrece diferentes armas: un tazer, esposas, una pistola y un bastón. El oficial de seguridad debe pararse en la línea de personal (la línea roja brillante) en el salón para ver si algún paciente está invadiendo. El oficial de seguridad también puede proteger el laboratorio de riesgos biológicos y asegurarse de que los pacientes no entren en él.
- Médico: Médico es el tercer rango en el juego y en el grupo. Como médico, puede ayudar a los pacientes con su problema y también puede ayudar a las enfermeras a tratar a un paciente, un médico recibirá un niño de primeros auxilios para curarse a sí mismo si se les hace algún daño (disparando) y un bastón para la defensa propia.
- Equipo de respuesta especializado (SRT): un SRT debe patrullar alrededor del hospital para ver si los pacientes están acompañados por una enfermera o un médico. El SRT puede esposar al paciente de regreso a la sala si no tiene un miembro del personal con él. El SRT tiene un: Pistol.tazer.medkit, Shotgun y esposas y un p90.
- Agente de laboratorio de Biohazards: Un BLA puede hacer un juego de roles en los laboratorios y encontrar una cura o una ayuda para un paciente con una enfermedad. Bla tiene: un tazer, esposas y un p90
- Administración del hospital: como HA, debe asegurarse de que el Hospital esté funcionando bien y que no haya Trollers o explotadores. Una HA también puede ayudar al personal a decirles qué hacer.
- Director médico: un médico debe indicar al personal médico qué hacer durante una cirugía o un tratamiento.
- Presidente del hospital: HP es el último rango antes de Copropietario y es el último rango en el que debe asistir al turno para una promoción. Como HP, debe asegurarse de que todo vaya bien en el hospital.
- Copropietario: después de HP, se convertirá en CO. Puede patrullar el hospital y también recibir comandos de administrador. Un compañero también puede ver lo que están haciendo los otros miembros del personal usando el comando: view (nombre de usuario) en lugar de ir a ellos.
- Presidente: Presidente es el rango que se puede obtener en el grupo. Para llegar al presidente. Un RR.HH. debe notar si está haciendo bien su trabajo y tiene la oportunidad de ser ascendido. También puedes ser coanfitrión en un entrenamiento.
Comando de supervisor: OC es el rango que también se puede obtener en el grupo. Para llegar a OC. Un RR.HH. debe notar si está haciendo bien su trabajo como presidente y tiene la oportunidad de ser ascendido. Incluso puedes organizar un entrenamiento, pero hay tiempo de reutilización para cada entrenamiento. Se puede realizar un entrenamiento una vez por hora o 2. También pueden usar el comando kick para eliminar a un troller o explotadores.
Turnos
Un turno es un evento que tiene lugar en el Hospital. Durante un turno, todos los miembros del personal deben ir a la línea STS para asistir. Se pueden ver muchos CO, un CP y un OC.
Un turno es donde un miembro del personal puede ser ascendido. El anfitrión y el coanfitrión se presentarán y darán las reglas.
Las reglas son:
- No diga PTS (permiso para hablar) mientras el anfitrión está hablando.
- Siga todas las reglas dadas por el OC (o un rango superior) a menos que le pidan que rompa las reglas.
- Si hay algún problema. Acuda al Anfitrión o Coanfitrión o cualquier otro CO para obtener ayuda.
- Sin pedir promociones
- Regla importante: la gramática debe usarse en todo momento durante un turno.
- Regla 6 (opcional): NO se permitirá el roaming durante un turno.
- disparar / asaltar no está permitido cuando se lleva a cabo un turno.
Estas son las siguientes reglas que se deben seguir durante un turno.
posiciones
Las posiciones son los trabajos específicos asignados a cada rango durante un turno. Hacer bien un puesto dará como resultado una oportunidad de promoción
Las posiciones son: -
- Sector de trauma y habitaciones de pacientes (enfermeras y médicos)
- Recepción (enfermeras)
- Patrullar alrededor para ver si los pacientes tienen un miembro del personal (SRT y Seguridad)
- Patrullar alrededor para ver si algún miembro del personal necesita ayuda (HA y un rango superior)
Después de repartir las posiciones. El personal es despedido para ir a hacer sus puestos.
Promociones y enfriamiento
Después de hacer todo el trabajo para rangos específicos. El CO ordenará a los miembros del personal que regresen al área de STS. Durante este evento. Las promociones se gestionarán y darán como resultado el final del turno.
Las promociones generalmente se entregan dándole un campo de Fuerza (burbuja azul) a un jugador. Los jugadores de campo forzado pueden quedarse mientras están siendo promovidos, mientras que los otros que no lo están son despedidos.
Los miembros del personal pueden ser promovidos siempre que no tengan enfriamiento. Se le da CD o enfriamiento a cada rango, se espera una enfermera.
Los CD que se entregan suelen tener unos días para estar terminados hasta la próxima promoción.
Los siguientes enfriamientos son:
- Seguridad: 2 dias
- Médico: 3 días
- SRT y BLA: 4 días
- HA y rango superior: 5 días
Registrarse para un trabajo
Para inscribirse dispone de enfermera. El paciente tiene que pagar robux para unirse al grupo. Sin embargo, antes de esta actualización, cualquiera podía unirse al grupo y ser enfermero.
Abuso del manguito y abuso del bastón
El abuso de esposas es el abuso de usar esposas. Cualquier miembro del personal que tenga esposas puede hacer clic en alguien y se quedará con él para siempre a menos que haga clic en otro lugar para liberarlo. Abuso de esposas es cuando un miembro del personal esposa a alguien y lo atrapa en una pared o lo pone afuera. Cuando cualquier miembro del personal detecta o se ve abusando de las esposas. Serán llevados al copropietario (o cualquier otro rango superior a CO). La mayoría de las veces pedirán pruebas si el personal lo ha hecho. Si la prueba es cierta. Resultará en castigo para quienquiera que haya abusado de las esposas.
El abuso de la porra es lo mismo que el abuso de las esposas, pero en lugar de esposarlos, pueden golpear a otros y hacer que se sienten. Hacer esto durante mucho tiempo resultará en un castigo.
Castigo y degradación
Cuando se ve a un miembro del personal violando las reglas (abusando de Cuff, abusando de Baton, faltándole el respeto a los demás, etc.) se le dará un castigo o incluso se le degradará.
Los castigos pueden durar desde pequeños como una patada hasta uno mayor como la prohibición permanente.
Si un miembro del personal tiene pruebas suficientes para ser expulsado de forma permanente en un problema importante. El CO presentará una solicitud de prohibición permanente a un director electo o de rango superior. Si se aprueba la solicitud, el miembro del personal puede obtener Pbanned (prohibido permanente) del juego.
Un director electo o un rango superior también debe solicitar la degradación de un miembro del personal. La degradación es donde un miembro del personal ya no puede ser ascendido y se verá limitado a ser enfermero o paciente.
! comando de ayuda
Los comandos! Help es una nueva característica agregada en el juego. Cuando necesite ayuda, simplemente escriba "! Help" en el cuadro de chat. Luego, se enviará una solicitud de ayuda a un CO o un rango superior. Luego harán clic en la solicitud y luego se teletransportarán a usted y luego podrá informar el problema.
Abusar o usar! Help sin ningún motivo resultará en un castigo.
Cambios masivos y Bypassing Cooldown
Los turnos masivos son los mismos turnos regulares pero algo diferentes. Durante un cambio de masa si tienes una burbuja azul pero tienes Enfriamiento. Se puede omitir, es decir, se le promoverá incluso si tiene tiempo de reutilización. Sin embargo, los cambios masivos se consideran principalmente para los copropietarios y un rango más alto. Un CO puede convertirse en presidente de la junta directiva y convertirse en un comando Supervisor, etc. Sin embargo, ocurre un cambio masivo una o dos veces al mes.
Los enfriamientos también se pueden omitir cuando un miembro del personal tiene más de una sugerencia para promociones. En este caso, el OC apelará por un desvío al Comité de la Junta. Si es así, entonces el CD se pasa por alto y luego puede pasar al siguiente rango.
Entrenamientos
Los entrenamientos son como turnos pero realmente diferentes. Puede ser alojado por un OC + y también puede tener un coanfitrión CP + Puede elegir qué rangos entrenar para el siguiente rango. Por ejemplo. Si un PC quiere capacitar a los agentes de seguridad, debe capacitarse sobre su próximo rango. Doctor en Medicina.
Un aprendiz (CP) tiene que hacer diferentes tipos de preguntas al rango sobre el siguiente rango. Por ejemplo, hacen preguntas sobre médicos si los entrenadores son TAN.
La formación puede contener lo siguiente.
-lecturas
-Preguntas teóricas (MÁXIMO ES 4 preguntas)
