➤ Jeu de rôle de l'hôpital central 🕹

Central Hospital roleplay est un jeu de rôle hospitalier créé par le groupe Central Medical Institute (également un autre nom pour le jeu)

Contenu

1 Concept patient
2 Concept des membres du personnel
3 Jobs
4 équipes
Positions 5
6 promotions et temps de recharge
7 Inscription à un emploi
8 Abus de menottes et d'abus de matraque
9 Punition et rétrogradation

Au CMI (Central Medical institue), un joueur peut jouer le rôle d'un patient ou d'un membre du personnel. En tant que patient, le joueur doit s'inscrire à la réception de son problème, puis se rendre dans la salle d'attente (Lounge). Les patients doivent attendre dans le salon jusqu'à ce qu'un médecin ou une infirmière vienne les soigner. Si vous entrez sans médecin ou sans infirmière, vous serez menotté afin d'être racheté au salon. Après avoir été traité, le patient peut à nouveau jouer un rôle avec un problème différent.

Concept des membres du personnel

Les membres du personnel sont les personnes qui travaillent au CMI. Ils peuvent jouer un rôle en faisant leur travail. Les membres du personnel ont des grades spécifiques auxquels ils peuvent être promus.

Les rangs suivants sont : -

Infirmière autorisée (grade débutant)
Agent de sécurité
Médecin
Équipe d'intervention spécialisée (SRT)
Agents de laboratoire sur les risques biologiques (BLA)
Administration hospitalière (HA)
Directeur médical (MD)
Président d'hôpital (HP)
Co-propriétaire (CO, le rang maximum qui peut être choisi dans le jeu mais pas le plus élevé du groupe)
Président (au rang du groupe)
Surveillant commandant (au rang de groupe)

Emplois

Chaque rang doit faire des tâches spécifiques, bien faire un travail pendant la formation peut entraîner une chance de promotion

Infirmière autorisée : étant donné que l'infirmière est un grade débutant, une infirmière peut faire 2 choses. Aidez les patients au salon et à la réception. Quand une infirmière gère la réception. L'infirmière peut se présenter, demander quel est le problème, puis envoyer le patient au salon. Ils peuvent également traiter les patients et peuvent même assister les médecins et autres infirmières lors d'un traitement ou d'une chirurgie.
Agent de sécurité : L'agent de sécurité est le deuxième rang dans le jeu et le groupe. Le rang de sécurité propose différentes armes : un tazer, des menottes, un pistolet et une matraque. L'agent de sécurité doit se tenir dans la ligne du personnel (la ligne rougeoyante) dans le salon pour voir si des patients s'introduisent. L'agent de sécurité peut également protéger le laboratoire des risques biologiques et s'assurer que les patients n'y pénètrent pas.
Docteur en médecine : Docteur en médecine est le troisième rang dans le jeu et le groupe. En tant que médecin, vous pouvez aider les patients à résoudre leur problème et également aider les infirmières à traiter un patient. Un médecin recevra un enfant de premiers soins pour se soigner si des dommages leur sont causés (en tirant) et un bâton pour l'autodéfense.
Équipe d'intervention spécialisée (SRT) : Une SRT devrait patrouiller dans l'hôpital pour voir si les patients sont accompagnés d'une infirmière ou d'un médecin. Le SRT peut attacher le patient au salon s'il n'y a aucun membre du personnel avec lui. Le SRT a : Pistol.tazer.medkit, Shotgun et menottes et un p90.
Agent de laboratoire Biohazards : Un BLA peut jouer un rôle dans les laboratoires et trouver un remède ou une aide à un patient malade. Bla a : un tazer, des menottes et un p90
Administration de l'hôpital : En tant qu'AP, vous devez vous assurer que l'hôpital se porte bien et qu'il n'y a pas de Trollers ou d'exploiteurs. Un AP peut également aider le personnel à leur dire quoi faire
Directeur médical : Un médecin doit indiquer au personnel médical ce qu'il doit faire pendant une intervention chirurgicale ou un traitement.
Président de l'hôpital : Le HP est le dernier rang avant le copropriétaire et c'est le dernier rang auquel vous devez assister pour une promotion. En tant que HP, vous devez vous assurer que tout se passe bien à l'hôpital.
Co-propriétaire: Après le HP, vous deviendrez un CO. Vous pouvez patrouiller autour de l'hôpital et également recevoir des commandes d'administration. Un co peut également voir ce que font les autres membres du personnel en utilisant la commande :view (nom d'utilisateur) au lieu d'aller vers eux.
Président : Président est le rang qui peut être obtenu dans le groupe. Pour arriver au président. Un RH doit savoir si vous faites bien votre travail et si vous avez une chance d'être promu. Vous pouvez également être co-organisateur d'une formation.

Commandement de surveillant : OC est le rang qui peut également être obtenu dans le groupe. Pour se rendre à OC. Un RH devrait remarquer si vous faites bien votre travail en tant que président et si vous avez une chance d'être promu. Vous pouvez même héberger une formation, mais il y a un temps de recharge pour chaque formation. Une formation peut être hébergée une ou deux fois par heure. Ils peuvent également utiliser la commande kick pour supprimer un troller ou des exploiteurs.

Changements

Un quart de travail est un événement qui a lieu à l'hôpital. Pendant un quart de travail, tous les membres du personnel doivent se rendre à la ligne STS pour y assister. Il y a beaucoup de CO, A CP ET A OC peuvent être vus.

Un quart de travail est l'endroit où un membre du personnel peut être promu. L'hôte et le co-hôte se présenteront et donneront les règles.

Les règles sont :-

Ne dites pas PTS (Autorisation de parler) pendant que l'hôte parle.
Suivez toutes les règles données par le CO (ou un rang supérieur) à moins qu'il ne vous demande d'enfreindre les règles.
S'il y a un problème. Rendez-vous chez l'hôte ou le co-hôte ou tout autre CO pour obtenir de l'aide.
Ne pas demander de promotions
Règle importante : la grammaire doit être utilisée en tout temps pendant un quart de travail

Règle 6 (facultatif) : L'itinérance ne sera PAS autorisée pendant un quart de travail.
les tirs / raids sont interdits lorsqu'un quart de travail a lieu.

Ce sont les règles suivantes à suivre pendant un quart de travail.

positions

Les postes sont les emplois spécifiques attribués à chaque rang au cours d'un quart de travail. Bien faire un poste se traduira par une chance de promotion

Les postes sont : -

Secteur traumatologie et chambres des patients (infirmières et médecins)
Réception (infirmières)
Patrouiller pour voir si les patients ont un membre du personnel (SRT et sécurité)
Patrouillez pour voir si un membre du personnel a besoin d'aide (HA et de rang supérieur)

Après avoir distribué les postes. Le personnel est licencié pour aller faire leurs postes

Promotions et temps de recharge

Après avoir fait tout le travail pour des rangs spécifiques. Le CO ordonnera aux membres du personnel de revenir dans la zone STS. Lors de cet événement. Les promotions seront traitées et entraîneront la fin du quart de travail.

Les promotions sont généralement remises en donnant un champ de Force (bulle bleue) à un joueur. Les joueurs forcés peuvent rester pendant qu'ils sont promus tandis que les autres qui ne sont pas forcés sont licenciés.

Les membres du personnel peuvent être promus tant qu'ils n'ont pas de récupération. Un CD ou un temps de recharge est attribué à chaque rang, attendez-vous à une infirmière.

Les CD sont généralement donnés a quelques jours pour être terminés jusqu'à la prochaine promotion.

Les refroidissements suivants sont :

Sécurité : 2 jours
Médecin : 3 jours
SRT et BLA : 4 jours

HA et rang supérieur : 5 jours

S'inscrire à un emploi

Pour s'inscrire a une infirmière. Le patient doit payer des robux pour rejoindre le groupe. Cependant, avant cette mise à jour, n'importe qui pouvait rejoindre le groupe et devenir infirmière.

Abus de menottes et d'abus de matraque

L'abus de menottes est l'abus d'utilisation de menottes. Tout membre du personnel qui a des menottes peut cliquer sur quelqu'un et il restera coincé avec lui pour toujours à moins qu'il ne clique ailleurs pour le libérer. L'abus de menottes est l'endroit où un membre du personnel menotte quelqu'un et le piège dans un mur ou le met à l'extérieur. Lorsqu'un membre du personnel repère ou est vu abuser du brassard. Ils seront remis au copropriétaire (ou à tout autre rang supérieur au CO). La plupart du temps, ils demanderont une preuve si le personnel a fait cela. Si la preuve est vraie. Il en résultera une punition pour quiconque a abusé de la manchette.

L'abus de matraque est le même que l'abus de menottes, mais au lieu de les menotter, ils peuvent frapper les autres et les faire s'asseoir. Faire cela pendant longtemps entraînera une punition.

Punition et rétrogradation

Lorsqu'un membre du personnel enfreint les règles (abus de menottes, abus de matraque, manque de respect aux autres, etc.), il sera puni ou même rétrogradé.

Les punitions peuvent durer d'une petite comme un coup de pied à une plus grande comme un bannissement permanent.

Si un membre du personnel a suffisamment de preuves pour être banni définitivement dans un problème majeur. Le CO déposera une demande d'interdiction permanente auprès d'un administrateur élu ou d'un rang supérieur. Si la demande est approuvée, le membre du personnel peut obtenir Pbanned (interdiction permanente) du jeu.

La rétrogradation d'un membre du personnel devrait également être demandée par un directeur élu ou de rang supérieur. La rétrogradation est l'endroit où un membre du personnel ne peut plus être promu et sera obligé d'être infirmière ou patient.

!commande d'aide

Les commandes !help sont une nouvelle fonctionnalité ajoutée dans le jeu. Lorsque vous avez besoin d'aide, vous pouvez simplement taper "!help" dans la boîte de discussion. Ensuite, une demande d'aide sera envoyée à un CO ou à un grade supérieur. ils cliqueront ensuite sur la demande, puis se téléporteront vers vous et vous pourrez alors indiquer le problème.

Abuser ou utiliser !help sans raison entraînera une sanction.

Changements de masse et contournement du temps de recharge

Les quarts de travail de masse sont les mêmes quarts de travail réguliers, mais un peu différents. Pendant un changement de masse si vous avez une bulle bleue mais que vous avez un temps de recharge. Il peut être contourné, c'est-à-dire que vous serez promu même si vous avez un temps de recharge. Cependant, les déplacements de masse sont principalement envisagés pour les copropriétaires et un rang supérieur. Un commandant peut devenir président un président et devenir un surveillant de commandement Et ainsi de suite. Cependant, un changement de masse se produit une à deux fois par mois.

Les périodes de récupération peuvent également être contournées lorsqu'un membre du personnel a plusieurs suggestions de promotions. Dans ce cas, le CO fera appel pour un contournement auprès du comité du conseil. Si c'est le cas, le CD est contourné et peut alors passer au rang suivant.

Formations

Les formations sont comme des quarts de travail mais vraiment différentes. Il peut être hébergé par un OC+ Et peut également avoir un co-hôte CP+ Peut choisir les rangs à former pour le rang suivant. Par exemple. Si un CP veut former des agents de sécurité, il doit s'entraîner à son prochain grade. Médecin.

Un Stagiaire (CP) doit poser différents types de questions au grade sur le grade suivant. Exemple, ils posent des questions sur les médecins si les formateurs sont SO.

La formation peut contenir les éléments suivants.

-conférences

-Questions théoriques (MAXMIUM IS 4 questions)